近年来，响石职中积极开展“青蓝工程结对帮扶”活动。几年来，共结成40余队“师徒”，取得了扎实有效的教师培训效果。

制定切实可行的制度和计划。年初制定切实可行的《培训制度》和《青蓝工程教师结对帮扶计划》，把新老师和年轻教师分配给经验丰富的老教师，进行传帮带。每一个老教师指导一名新教师或年轻教师。

 提出具体可操作的相关要求。被帮扶教师每月至少听指导教师课堂教学2节；在指导教师指导下上公开课、编制试卷、开展教学设计、制作课件等，每学年完成读书笔记、读书随笔、撰写教学反思和总结等。  

执行期末年终考核。教科室根据“结对帮扶计划”的要求，收集相关资料，在期末绩效考核的时候作为专项考核；在年度考核的时候也作为业绩之一纳入考核范畴。激发了结对教师的热情和信心，新老师和年轻教师迅速成长，指导教师也不断地提升了自己，达到了共同提高的目的。

取得良好的帮扶效果。被帮扶教师在指导老师的帮扶下，成长迅速，取得了良好的效果。比如，陈敏等2名新老师在隆昌市新教师技能展示中获得一等奖，林娅等12名教师获得学校青年教师优质课竞赛一等奖；熊敏等15名年轻教师的教学成绩在同年级中名列1、2名。成绩喜人！       

隆昌市响石职业中学